Ayudamos a organizaciones culturales de Europa y Latinoamérica a pasar de la curiosidad por la IA a usos concretos, seguros y medibles que ahorran tiempo, ordenan información, mejoran la comunicación y fortalecen la toma de decisiones, sin perder criterio cultural ni confianza institucional.
IA práctica, responsable y adaptada al sector cultural. Sin tecnicismos. Sin soluciones enlatadas. Sin vender herramientas de moda.
El modelo de segmentación motivacional de Nodos y Públicos. Pasa el cursor sobre cada perfil.
Experiencia en gestión cultural, públicos e IA aplicada — con datos reales de organizaciones que ya trabajan con nosotros.
Datos del caso Nodos y Públicos × Sala Ártika, Vigo (2021–2025).
Aplicamos IA a procesos concretos de gestión cultural: comunicación, públicos, reporting, mediación, conocimiento interno y gobernanza.
Mejoramos mensajes, segmentación, tono, campañas y análisis de percepción. Resultado: comunicación más clara, coherente y adaptada.
Ordenamos información, reuniones, tareas, procesos y documentación. Resultado: más claridad, seguimiento y reutilización del conocimiento.
Apoyamos informes, memorias, subvenciones, argumentarios, justificaciones y análisis de impacto. Resultado: reporting más ágil y útil.
Facilitamos guías, glosarios, lectura fácil y materiales adaptados. Resultado: más capacidad sin perder sensibilidad ni contexto.
Definimos criterios, datos permitidos, herramientas autorizadas, revisión humana y riesgos. Resultado: uso más confiable y alineado con la misión.
Seis puertas de entrada, según el punto en el que esté tu organización. Cada una con resultado visible y ejemplos concretos.
Para saber por dónde empezar. Detecta qué tareas de comunicación, reporting, mediación u operaciones internas pueden mejorarse primero.
Para pasar de ideas sueltas a un plan de 3–6 meses con pilotos seguros y medibles.
Para que el equipo use IA sin tecnicismos y con criterio. Taller práctico por áreas de trabajo, con prompts, plantillas y criterios de revisión humana.
Para usar IA con seguridad institucional: qué se puede subir, qué no, quién revisa y qué decisiones siguen siendo humanas.
Para convertir una necesidad concreta en un proceso más eficiente: segmentación motivacional, mensajes por perfil, análisis de encuestas, actas automáticas.
Para avanzar paso a paso: revisión mensual de casos activos, medición de resultados, ajustes de prompts o flujos, y nuevas aplicaciones.
Trabajamos con organizaciones culturales que necesitan aplicar IA de forma útil, segura y comprensible, adaptada a sus procesos, equipos y públicos.
Cuatro ejemplos breves. La misma lógica en todos: se detecta una fricción concreta, se aplica IA, se revisa el resultado con criterio humano.
Agrupamos a los públicos por motivación —no por lo que compran, sino por lo que buscan— para diseñar mensajes de comunicación más relevantes. En Ártika, 175 contactos clasificados con perfil motivacional recibieron los mismos espectáculos, los mismos precios y el mismo teatro que el resto de la lista. Cambió únicamente el mensaje.
Ordenamos convocatorias, extraemos requisitos, preparamos borradores revisables y estructuramos memorias. Conecta con administración, financiadores y equipos técnicos.
Analizamos asistencia, ventas, calendario y campañas para anticipar demanda, momentos de baja asistencia o necesidades de recursos. Refuerza la planificación y la toma de decisiones.
Creamos primeras versiones de guías, glosarios, lectura fácil y materiales adaptados. Conecta con museos, teatros, centros culturales y programas educativos.
¿Quieres más información sobre estos casos y procesos? Déjanos tu email y te enviaremos una guía breve con ejemplos de IA aplicada a comunicación, operaciones, reporting, mediación y gobernanza cultural.
Recibir guía de casos de usoDe por qué viene cada espectador, a qué le decimos y cuándo.
El caso que acabas de leer no es un experimento aislado: es la salida de un sistema completo, con cuatro fases encadenadas, que hemos aplicado y medido en organizaciones reales durante una década. No vendemos un informe. Vendemos el método que hay detrás.
6 perfiles motivacionales detectados con 8 preguntas cerradas. No demografía: por qué viene cada persona, no quién es.
27 canales evaluados en 4 dimensiones: capacidad de captación, relevancia, accesibilidad y progresividad.
Un mensaje distinto por perfil y por fase de la relación: captación, activación y público fidelizado.
CTOR, NPS y fidelización real, temporada tras temporada. El método se corrige con cada campaña, no se repite igual.
CTOR de 5% a 33–54% y NPS de 9,02 aplicando el método completo a una programación continuada.
En la campaña Clan Cabane, 53 respuestas de encuesta confirmaron los perfiles motivacionales que el método había predicho por inferencia, antes de preguntar.
Nodos y Públicos es una consultora especializada en gestión cultural, públicos e inteligencia artificial aplicada al sector cultural. Acompañamos a organizaciones culturales a identificar oportunidades, priorizar casos de uso, formar equipos, definir criterios de uso responsable e integrar herramientas de IA en procesos reales de trabajo.
Martí Perramon y Javier Iturralde de Bracamonte combinan experiencia en gestión cultural, públicos, estrategia e innovación aplicada. Acompañan a organizaciones culturales desde una mirada práctica: entender primero la realidad del equipo, detectar fricciones concretas y diseñar usos de IA que ayuden sin sustituir el criterio cultural.
Contenido breve para equipos que quieren entender oportunidades, límites y formas prácticas de empezar.
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Cuéntanos brevemente tu contexto y revisamos contigo qué usos de IA pueden tener sentido para tu equipo, con qué límites y por dónde empezar.